白塔埠的目标考核奖这样发大家看合理不

一生气就吆喝

白塔埠的目标考核奖这样发大家看合理不

白塔镇最新的年度目标考核奖大体是这样发的：主要领导6万，其他领导每人2万8，公务员3000块。据说县里批准的执行标准是领导班子成员拿主要领导的75%，公务员拿50%，这样一算我们小公务员应该也能拿上三万,过个好年。而现在却变成了三万的十分之一,事业单位的人和村干部比我们还惨，一分没有。

上面一有苦活累活，领导首先想到的就是小公务员、事业单位的人和村干部，凭良心说这当中村干部和事业单位的人是最吃苦的。什么收钱、信访的杂活的都是他们冲在第一线。可任务完成了，考核奖发下来了，当领导就跑最前面拿好处，没手下的什么事了，甚至根本不让他们知道有发奖金这回事。好象你当领导的天生就该享受劳动成果，手下的人活该是光拉车不吃草的牛。说句公道话，你领导吃肉了，起码让平时为你们跑前忙后人的留点汤水、骨头吧，不然，你们不怕手下的人骂?你们美滋滋的独享奖金的时候真就那么心安里得.你们一脚踢开曾帮你们排忧解难的手下人时没有一丝罪恶感？蔡明在一个今年春晚的小品里有句经典的台词：做人不能这么流氓。也许有人说，这是领导班子集体研究一致通过的，这就很搞笑。有人会反对给自己发奖金吗？除非他脑子进水。何况，领导班子研究的决定也并不是都对。再说了，要求政务公开多少年了，为什么研究决定的奖金的分配方案就不能面向大家公开？听听群众的声音，而要偷偷摸摸、蒙头盖腚抢在年前悄悄发下去。

实在不理解，当官做人，为什么一遇到金钱的考验，面目就会变得这么的猥琐和丑陋？

沉睡之水

分赃不均导致的结果。呵呵！纳税人的钱啊。。。。

william03003

不做评论，关我们P事，蛇鼠一窝~

我来也1996

三个问题：
1、如果6万是只有目标奖，是超标的；
2、县里规定的指标是不高于，可以低于不能超；
3、目标奖范围是在编在岗公务员。

水晶翡翠

太不公平了，简直不把底层小兵当人看，把情况反映给县委书记，中纪委，省纪委，保证解决问题，不然就不了了之。

拉法山

建议你们写信反映到省纪委，打着给单位人员发年终奖金，实质给自己的小利益集团谋利益，是变相贪腐。或者你们盯着领导人比如公车私用，吃请，送礼等，几天一封信的给中央或省纪委发送

水晶翡翠

一定要反映给纪委！

dudiaojiangxin

呵呵！

公子羽

呵呵楼主你们领导要是知道了，你就死定了哈哈