东海引才聚智提升产业“增长极”

常务管理员

    昨日，笔者走进坐落于安峰镇工业园区的江苏石光光伏有限公司，只见400多名身着白色工作服的工人正在全自动生产线上紧张地忙碌着。现任石光光伏制造总监、高科技人才王兆红，在上任不到一个月的时间里，通过实施技术标准，对人员作业进行科学统一、岗位优化，使企业前期做1兆瓦生产订单的材料耗损9万元降至现在生产2兆瓦订单材料耗损才2万元。

        近年来，东海县坚持创新驱动、人才强县战略，不断加大人才引进和创新人才工作机制。全县现有各类高层次人才3411人，其中国家“千人计划”2人、“973”项目首席科学家1人、国家杰出青年基金获得者1人、省“双创计划”11人、省“333”工程培养对象19人，人才资源总量达到12.37万人，形成了以产业聚人才、以人才促产业的良性互动。
        在人才引进过程中，东海县始终坚持政策先行，不断优化人才的引进、使用、考核等方面政策，着力打造高层次人才的优选地和集聚地。先后制定出台了《东海县人才发展三年规划》（2013－2015）、六支人才队伍发展计划和硅产业人才发展规划等一系列政策性文件，健全县、乡、村（企）三级人才工作网络，全面实行人才工作目标刚性考核，为人才创新创业提供政策支持。
        紧扣“产业发展靠科技，科技进步靠人才”这一主题，立足硅产业、机械汽配等支柱产业，放大人才科技集聚裂变效应。实施“百名晶都英才”招引行动，优先招录硕士、副高以上人才，坚持柔性引才，着力招引一批能够突破关键技术、带动新兴产业发展的领军人才。上半年，全县共引进江苏世星电子科技有限公司副总王春明博士、连云港市金陵饲料有限公司副总周秋白博士等高层次人才81人。同时，围绕重点产业布局，实施“千名高技能人才开发”行动。建立翔宇、海陵等6家高技能人才培养基地，通过校企合作、订单培训、技能竞赛、以师带徒等方式促进本土人才技能升级，引进培育企业急需高技能人才595名。依托全市唯一、全省首批文化科技产业园——东海水晶文化创意产业园，引进4名国家级、15名省级工艺美术大师入驻设立大师工作室，开发培养本土水晶工艺名人100多人。依托科教创业园区，与南京大学等10多所高校开展合作，引进高技术创新团队8个，吸纳专家、学者150余人，集聚8家研发机构，成功创建省产学研协同创新基地。人才的不断引进，为产业的发展集聚智慧，加快了企业转型升级的步伐。东海县拥有省以上高新技术产品172项、高新技术企业57家，承担省以上科技计划项目223项。去年，全县高新技术产业产值占规模以上工业产值的54.4%。
        为打造暖心、称心、舒心的人才环境，东海县还坚持人本关怀与人文关怀并举，建立了党政领导挂钩联系高层次人才制度，定期关心各类人才的学习和生活。建立了高层次人才帮办服务中心，全面推行人才服务10项承诺，统筹建设人才公寓900多套，帮助人才解决后顾之忧。设立“晶都英才奖”“科技进步奖”“十大典型创新人物”等奖项，定期评比表彰，领军人才奖、科技进步一等奖的奖励额度分别达到20万元、10万元，吸引人才来东海创业创新。